企業情報Company Profile

社  名株式会社パブリック クロス(PUBLIC X)
会社設立2003年9月29日
第二創業日2020年4月1日(社名変更日)
代 表 者代表取締役 藤井哲也
資 本 金1,000万円
所 在 地京都市中京区六角通柳馬場東入 大黒町71番地
イーグルコート京都六角303号
事業内容

・公共政策メイキング
(総合計画や総合戦略、雇用労政に係る計画策定支援)

・新たな公共サービスの協創造

・就職氷河期世代の活躍支援

所属団体

・京都商工会議所
・三縁の会

沿革History

2003年9月
資本金300万円で「パシオ有限会社」を京都リサーチパークに設立
10月
非正規社員向けの正社員求人限定ウェブサイト「WORK CAFÉ」運用開始(2008年3月迄)
2005年5月
資本金500万円に増資
6月
京都市ベンチャービジネスクラブ副代表幹事に代表の藤井が就任(2010年6月迄)
8月
京都商工会議所運営インキュベーション施設のマネジメント契約締結(2009年2月迄)
本社を京都商工会議所(中京区)に移転
2006年4月
人材のリテンションマネジメントに着目し、寄稿や講演を開始
5月
会社商号を「株式会社パシオ」へ変更
6月
資本金を1000万円に増資
2008年12月
組織と人材のマッチング度診断テスト「Match!!!」運用開始
(2015年にジェイ・ライン(株)へ事業譲渡)
2009年2月
本社を京都市蛸薬師高倉(中京区)に移転
5月
東京営業所を開設(2010年4月迄)
2009年11月
有料職業紹介の許認可を取得。有料職業紹介事業を開始
2010年7月
京都市中京区に研修センターを開設
8月
職業訓練委託事業「ぴたJOBスクール」を開始(2012年3月迄)
2012年4月
本社を京都市六角柳馬場(中京区)に移転
2016年8月
滋京奈地域人材育成協議会の事務局支援契約締結(2017年12月迄)
2017年7月
本社を京都市烏丸仏光寺(下京区)に移転
2018年9月
本社を京都市六角柳馬場(中京区)に移転
2020年4月
会社商号を「株式会社パブリック クロス」へ変更
しがジョブパーク運営受託事業に加わる

代表プロフィールCEO Profile

藤井 哲也

2003年に雇用労政問題に取り組むべく創業。2011年に政治家へ転身。8年の議員活動を経て2019年に地方議員引退。東京でのロビイング活動を経て、2020年に京都で第二創業。
京都大学公共政策大学院修了。日本労務学会所属。議会マニフェスト大賞受賞。

1978年滋賀県大津市 生まれ
2001年立命館大学法学部 卒業
ヒューマンリソシア株式会社 営業職(2003年迄)
2003年株式会社パシオ 創業 代表取締役社長就任
2011年滋賀県大津市議会議員(2019年迄 ※3期目は立候補せず)
2018年京都大学大学院公共政策教育部公共政策専攻 修了
2019年株式会社ミクシィ 社長室渉外担当(2020年迄)
2020年株式会社パブリックX 代表取締役社長就任
1978年滋賀県大津市 生まれ
2001年立命館大学法学部 卒業
ヒューマンリソシア株式会社 営業職(2003年迄)
2003年株式会社パシオ 創業 代表取締役社長就任
2011年滋賀県大津市議会議員(2019年迄 ※3期目は立候補せず)
2018年京都大学大学院公共政策教育部公共政策専攻 修了
2019年株式会社ミクシィ 社長室渉外担当(2020年迄)
2020年株式会社パブリックX 代表取締役社長就任

主な著書・寄稿

  • 「フリーターっていいの?悪いの?」(単著/2005)
  • 「実務解説 人事スタッフが取り組みたいリテンション・マネジメント」(寄稿/2006)
  • 「効果的なリテンションの進め方」(寄稿/2007)
  • 「その会社入ってはいけません!」(単著/2010)
  • 「好調 京都系企業の人事レポート(寄稿/2012)
  • 「人材としてのワーキングマザー」(寄稿/2014)
  • 「早期離職を防止するー効果的なリテンションの進め方」(寄稿/2017)
  • 「就職氷河期世代の非正規ミドルを戦力化する 人事実務、マネジメント」(寄稿/2019)
  • 「地方自治体における就職氷河期世代支援の進め方」(寄稿/2020)
その他多数

Column and Interviewコラム・インタビュー記事