会社概要Company Profile

社　　名株式会社パブリック クロス（PUBLIC X）
会社設立2003年9月29日
第二創業日2020年4月1日（社名変更日）
代 表 者代表取締役　藤井哲也（1978年10月生まれ）
資 本 金1,000万円
所 在 地〒604-8006
京都市中京区河原町通御池下ル下丸屋町390-2
ＱＵＥＳＴＩＯＮ２・３階
事業内容

・公共政策メイキング
（総合計画や総合戦略、雇用労政に係る計画策定支援）

・新たな公共サービスの協創造（共創）

・就職氷河期世代の活躍支援

所属団体

・京都商工会議所
・日本労務学会
・一般社団法人官民共創未来フォーラム
・三縁の会

代表 藤井哲也プロフィールCEO Profile

藤井　哲也

2003年に急増していたフリーター・ニートなどの雇用労政問題に取り組むべく創業。人材紹介、求人サイト運営、職業訓練校運営、人事組織コンサルティングや国・自治体の就労支援事業の受託運営等に取り組む。2011年に政治行政領域に活動の幅を広げ労働政策の企画立案に取り組む。滋賀県での地方議員や東京での政策ロビイング活動を経て、2020年に京都で第二創業。
京都大学公共政策大学院修了（MPP）。日本労務学会所属。議会マニフェスト大賞グランプリ受賞。

　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　
1978年滋賀県大津市 生まれ
1978年滋賀県立東大津高等学校 卒業
2001年立命館大学法学部 卒業
ヒューマンリソシア株式会社 営業職（2003年迄）
2003年資本金300万円で株式会社パシオ創業 代表取締役社長就任
2005年京都商工会議所起業家支援施設「VBC」マネジャー就任（2009年迄）
京都市ベンチャービジネスクラブ 副代表幹事就任（2010年迄）
2011年滋賀県大津市議会議員（2019年迄 ※3期目は立候補せず）
2018年京都大学大学院公共政策教育部公共政策専攻 修了
2019年株式会社ミクシィ 社長室渉外担当（2020年迄）
2020年株式会社パブリックＸ 代表取締役社長就任
2020年政策メディア「パブリンガル」の公式パートナー『PRO PUBLINGUAL』
2020年KOIN（Kyoto Open Innovation Network）アクセラレータプログラム メンター
　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　
1978年滋賀県大津市 生まれ
1978年滋賀県立東大津高等学校 卒業
2001年立命館大学法学部 卒業
ヒューマンリソシア株式会社 営業職（2003年迄）
2003年資本金300万円で株式会社パシオ創業 代表取締役社長就任
2005年京都商工会議所起業家支援施設「VBC」マネジャー就任（2009年迄）
2005年京都市ベンチャービジネスクラブ 副代表幹事就任（2010年迄）
2011年滋賀県大津市議会議員（2019年迄 ※3期目は立候補せず）
2018年京都大学大学院公共政策教育部公共政策専攻 修了
2019年株式会社ミクシィ 社長室渉外担当（2020年迄）
2020年株式会社パブリックＸ　代表取締役社長就任
2020年政策メディア「パブリンガル」の公式パートナー『PRO PUBLINGUAL』
2020年KOIN（Kyoto Open Innovation Network）アクセラレータプログラム メンター

主な著書・寄稿

  • 「フリーターっていいの？悪いの？」（単著/2005）
  • 「実務解説　人事スタッフが取り組みたいリテンション・マネジメント」（寄稿/2006）
  • 「効果的なリテンションの進め方」（寄稿/2007）
  • 「その会社入ってはいけません！」（単著/2010）
  • 「好調　京都系企業の人事レポート（寄稿/2012）
  • 「人材としてのワーキングマザー」（寄稿/2014）
  • 「早期離職を防止するー効果的なリテンションの進め方」（寄稿/2017）
  • 「就職氷河期世代の非正規ミドルを戦力化する 人事実務、マネジメント」（寄稿/2019）
  • 「地方自治体における就職氷河期世代支援の進め方」（寄稿/2020）
  • 「激変する雇用環境、再び就職氷河期を生まない方策は」（寄稿/2020）
  • 「コロナショックで新たな就職氷河期を生まないために」（寄稿/2020）
その他多数

会社沿革History

2003年9月
資本金300万円で「パシオ有限会社」を京都リサーチパークに設立
10月
非正規社員向けの正社員求人限定ウェブサイト「WORK CAFÉ」運用開始（2008年3月迄）
2005年5月
資本金500万円に増資
6月
京都市ベンチャービジネスクラブ副代表幹事に代表の藤井が就任（2010年6月迄）
8月
京都商工会議所運営インキュベーション施設のマネジメント契約締結（2009年2月迄）
本社を京都商工会議所（中京区）に移転
2006年4月
人材のリテンションマネジメントに着目し、寄稿や講演を開始
5月
会社商号を「株式会社パシオ」へ変更
6月
資本金を1000万円に増資
2008年12月
組織と人材のマッチング度診断テスト「Match!!!」運用開始
（2015年にジェイ・ライン（株）へ事業譲渡）
2009年2月
本社を京都市蛸薬師高倉（中京区）に移転
5月
東京営業所を開設（2010年4月迄）
2009年11月
有料職業紹介の許認可を取得。有料職業紹介事業を開始
2010年7月
京都市中京区に研修センターを開設
8月
職業訓練委託事業「ぴたJOBスクール」を開始（2012年3月迄）
2012年4月
本社を京都市六角柳馬場（中京区）に移転
2016年8月
滋京奈地域人材育成協議会の事務局支援契約締結（2017年12月迄）
2017年7月
本社を京都市烏丸仏光寺（下京区）に移転
2018年9月
本社を京都市六角柳馬場（中京区）に移転
2020年4月
会社商号を「株式会社パブリック クロス（PUBLIC X」へ改称
しがジョブパーク運営受託事業に加わる
　　　　　　
2020年8月
内閣府 地域未来構想オープンラボ 専門事業者に登録される
　　　　　　
2020年9月
政策メディア「パブリンガル」の公式パートナーとして弊社代表の藤井が「PRO PUBLINGUAL」に選出される
　　　　　　
2020年10月
KOIN（Kyoto Open Innovation Network）アクセラレータプログラムのメンターに弊社代表の藤井が就任する

Column and Interviewコラム・インタビュー記事

View more